Vi står i et paradigmeskifte. Værdier skifter form. Mennesker efterspørger bæredygtighed – for klimaet, for vores børn og for os selv.
Hvad vil det sige at (sam)arbejde og lede bæredygtigt?
I organisationerne ses 4 dages arbejdsuger, fleksibilitet (orlov, nedsat tid, hjemmearbejde), hybride samarbejdsrelationer, nye organisationsformer (lederløse organisationer, flade hierarkier osv.). Men er det ubetinget lig bæredygtighed?
Nej.
Alene skaber initiativerne ikke bæredygtighed. Paradigmeskiftet forankres når både organisationens strukturer, kultur, kompetencer og rum understøtter et bæredygtigt arbejdsmiljø – i praksis.
Vi skal gentænke måden vi arbejder og leder på
Mit navn er Lise Dahl Arvedsen. Jeg er ph.d. i organisation og ledelse, og har i mere end 10 år forsket i og arbejdet med organisationer, ledere og medarbejdere i en foranderlig kompleks verden og hverdag. Jeg formidler forskningsbaseret viden og praktisk erfaring der hjælper organisationer med at gentænke måden vi arbejder og leder på – ikke på papiret, men i praksis.
Jeg tror på, at med nuanceret og forskningsbaseret viden kan vi sammen skabe en bæredygtig rentabel fremtid – for os selv og for vores organisationer.
Verden er et bedre sted i dag end i går, og med ny viden kan vi sammen skabe et endnu bedre i morgen…
I can very highly recommend especially Lise’s ability to thoroughly analyze and provide key input on how to lead teams virtually. … it is rare that you feel someone who adds so much value to your leadership and does so passionately.
– Simon Oliver-Jørgensen, Integration and Development Manager at Ramboll
Skriv endelig via formularen her eller på lise@dahlarvedsen.dk hvis du har spørgsmål, eller ønsker et uforpligtigende møde.
Foredrag
Læs om mine mest efterspurgte foredrag. Foredragene tager udgangspunkt i forskningsbaseret viden med henblik på at motivere og inspirere til at skabe forandring i den enkeltes hverdag. En vigtig del af mine foredrag er derfor også at formidle konkrete råd og forslag til handleinitiativer.
Ledersparring & Coaching
Særligt ledere har med deres position mulighed for at gå forrest som rollemodeller. Derfor arbejder jeg med at lederforløb og -udvikling. Her fokuserer jeg på at ruste ledere til at lede i en kompleks kontekst – en verden der er omskiftelig, teknologisk afhængig og generelt mindre transparant.
Undervisning
Jeg tilbyder både længere undervisningsforløb, samt kortere workshops. Hvor længere undervisningsforløb giver mulighed for individuel tilpasning og stærk forankring i deltagernes hverdag, giver workshops mulighed for hurtig læring, inspiration, og fælles forankring i hverdagen.
Vi har haft en række webinarer i virtuelle møder med Lise som alle har været leveret med indlevelse, engagement, varme og charme. Derudover var der konkrete, praktiske råd som vores medarbejdere kunne anvende til at holde virtuelle møder, webinarer mv. Lise har selv god erfaring og så er hun levende og engageret også efter 1½ time.
– Per Hansen, HR-partner, KAB-bolig